Un programme en
développement personnel permettra de mieux vivre chaque instant et de se déployer pleinement pour réaliser ses objectifs.
Pourquoi se diriger vers un coach en développement personnel et professionnel?
Un coaching peut aider chacun à passer des étapes qu'il n'aurait pas forcément pu franchir seul. Lorsque l'on est confronté dans sa vie à des écueils, des défis et des accidents, beaucoup sont ceux qui perdent leurs repères et le sens qu'ils souhaitent donner à leur route. Un
coaching professionnel peut restaurer la
confiance en soi rompue et il serait difficile de la reconstruire seul. Un coaching professionnel ou personnel permettra de creuser au fond de soi avec une personne neutre et compétente pour y puiser les ressorts d'un nouveau départ ou d'une réorientation. Par exemple, suite à un divorce, un homme ou une femme ayant subi la séparation pourra vivre difficilement la transition et rechercher sa place dans la société , son rôle dans la famille. Un coaching pourra faire revenir et
reprendre confiance en soi , après quelques séances de travail et d'introspection. Il en va de même dans le cadre professionnel, avec par exemple une perte d'emploi ou un burn out. La personne fragilisée se reconstruira d'autant plus efficacement qu'elle sera accompagnée pour redéfinir son projet professionnel et ses objectifs de vie, par exemple.
Les effets bénéfiques immédiats d'un coaching
Dès le démarrage de la démarche de coaching, la personne va ressentir les bienfaits de se lancer dans une introspection. C'est une valorisation de soi et une reconnaissance du problème traversé ou des objectifs fixés : c'est une véritable reconnaissance, qui pose des mots clairs sur un dysfonctionnement ou un souhait d'évolution. La personne se trouve donc immédiatement dans une démarche de changement, avec une ouverture d'esprit , liée à son implication : personne n'est jamais "envoyé" en coaching de force. La démarche se fonde sur une adhésion. Un
coach en développement personnel et professionnel saura guider la personne vers la réalisation des différentes étapes qui feront aboutir sa démarche. Il balisera les objectifs, les étapes intermédiaires, ce qu'il pourra apporter et également ce qu'il attend de la personne pendant la démarche. Bien souvent, dès le départ, le niveau de stress de la personne se réduit considérablement, parce qu'il commence à nommer et donc à traiter son problème. Cela se voit indifféremment sur une démarche de coaching.
Les effets à plus long terme d'un coaching en développement personnel
Un coaching aura également des effets visibles à plus longue échéance. Tout d'abord, l'aboutissement de la démarche peut arriver au bout de quelques mois, la durée dépend bien sûr des objectifs du coaching, de la fréquence des points organisés et l'implication de la personne dans son travail. Progressivement une confiance retrouvée se matérialise en actes et libère la pensée. Bien souvent, le coaching va améliorer aussi les relations avec les autres : dans un cercle familial ou amical, ou bien dans la sphère professionnelle. La performance professionnelle va elle aussi s'améliorer, ce qui est souvent l'un des objectifs d'un coaching professionnel. Le mal être ou les problèmes initiaux étaient bien souvent un frein à un épanouissement de la personne et elle sort renforcée et apaisée d'une telle démarche de développement personnel. Il n'est pas rare que des personnes amenées à se pencher en détail sur elles, sur leurs forces et leurs faiblesses, sur leurs aspirations profondes, sur ce qu'elles sont et qu'elles ne sont pas, décident finalement de changer de vie, ayant réalisé une dichotomie entre leur existence et ce qu'elles sont au fond d'elles : c'est vrai notamment dans la sphère professionnelle où les réorientations sont fréquentes.